Els vuit membres del Comitè Executiu del Consorci Sanitari Integral ha estat recentment escollits com el sisè millor equip directiu a Espanya, segons les conclusions de l’estudi The Extraordinary Leader Research elaborat pel Grup P&A, soci de Zenger-Folkman Co., el qual ha avaluat competències de 360 directius de 72 empreses, en 22 sectors d’activitat. La medició s’ha efectuat a través de l’avaluació 360º (que valora el superior, els col·laterals, els col·laboradors i el propi directiu), i que ha comptat amb la participació de 5.565 professionals.
La investigació ha analitzat les relacions entre el nivell de lideratge (mesurat segons 16 competències essencials) i 5 indicadors de rendiment de les empreses en les que desenvolupen la seva tasca. Les conclusions que presenta l’informe són que les empreses amb millors líders aconsegueixen: una menor taxa de rotació i un major compromís dels treballadors, major fidelització de clients, major creixement en els ingressos i major rendibilitat.
En aquest sentit, el director general del Consorci Sanitari Integral, Santiago Nofuentes, parlava de la importància de l’autoavaluació: “De la mateixa manera que avaluem i comparem altres indicadors de funcionament dels centres assistencials, és imprescindible que els directius siguem avaluats pels nostres col·laboradors i comparar els resultats amb els d’altres empreses. El Consorci compta amb un equip multidisciplinari, amb una elevada formació i experiència en el sector, força estable, que contínuament emprèn nous projectes i serveis, així com una permanent recerca de la millora dels resultats del Consorci i del rendiment de l’equip. En definitiva, els millors líders, aconsegueixen els millors resultats”.
L’estudi The Extraordinary Leader Research (www.extraordinaryleader.es) és una rèplica de la investigació internacional portada a terme per Jack Zenger i Joe Folkman en una trentena de països d’Estats Units, Àsia i Europa. La posició en el rànquing ve donada per la comparació de la mitjana ponderada de les puntuacions d’efectivitat de lideratge obtinguda per tots els líders de l’equip, respecte la de la resta d’empreses participants.
